วิธีรับมือกับหัวหน้าจู้จี้จุกจิก

เซ็ง เบื่อหัวหน้าจริงโว้ย…….จุกจิก จู้จี้ ตามจิกทุกงาน

เห็นเราเป็นเด็ก 10 ขวบ ไม่เคยทำงานรึไงฟะ ตรูทำงานมา 15 ปีละโว้ยยยย

เคยเจอไม่ครับ หัวหน้าแบบนี้

จะเอาอันนั้น จะเอาอันนี้ หาข้อมูลตรงนี้เพิ่ม ทำกราฟตรงนี้หน่อย จดข้อมูลหน้างานรึยัง ไปดูหน้างานหน่อย ให้ถ่ายรูปส่งไลน์เป็นหลักฐานว่าไปดูแล้ว กลับมาบอกให้สรุปส่งในอีเมลด้วยนะ ตามดูอยู่ข้างหลังตลอด แทบไม่ปล่อยให้ลูกน้องเป็นอิสระเป็นแบบนี้แทบทุกงาน ตลอดทั้งวัน หลายคนอาจจะเจอหัวหน้าแบบนี้ หลายคนโชคดีอาจจะยังไม่เคยเจอ แต่เชื่อเถอะว่าในองค์กรแทบทุกที มักมีหัวหน้าประเภทนี้เสมอๆ ไม่มากก็น้อย วันใดวันหนึงเขาอาจจะได้มาเป็นหัวหน้าคุณก็ได้

จะมัวมานั่งบ่นหัวหน้าทุกวัน ก็คงไม่เกิดผลดีอะไร สู้เอาเวลามาเตรียมตัวรับมือดีกว่าครับ

เรามาทำความเข้าใจนิดหนึ่งว่า หัวหน้าประเภทจู้จี้ จุกจิก เกิดจากอะไร เขามีความกังวล ความกลัวอะไรรึเปล่า

ลองนึกในมุมที่เขาอยู่

  • กังวลกับผลงานในแผนกมาก เนื่องจากลูกน้องทำงานผิดพลาดบ่อย
  • เมื่องานมีความผิดพลาดบ่อย เลยต้องตามงานแบบละเอียด ทุกฝีก้าว
  • หัวหน้าอาจจะกลัวถูกดุด่า จากหัวหน้าใหญ่จอมโหด(ก็เป็นได้)
  • หัวหน้ามีความรู้ในงานตรงนี้น้อย เลยต้องการรู้ทุกเรื่องแบบละเอียด
  • รึอาจจะเป็นนิสัยส่วนตัว ที่ไม่ว่างานเล็กงานใหญ่ก็เป็นแบบนี้

และอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งส่งผลกระทบกับตัวลูกน้อง ทำให้ไม่สบายใจ และดูเหมือนจะไม่มีความไว้เนื้อเชื่อใจกัน

หากเราเป็นลูกน้อง จะทำงานกับหัวหน้าประเภทนี้อย่างไร ให้มีความสุข ก่อนอื่นเราต้องปรับจิตเราให้ว่างก่อน ให้คิดไปในจุดที่เขายืนอยู่ครับ

สำหรับหัวหน้าประเภทนี้ สิ่งสำคัญคือผลของงานครับ เราต้องทำงานให้ดีเป็นหลักประกันเพื่อสร้างความเชื่อมั่น หากมีงานที่หัวหน้าสั่ง ก็ให้จัดลำดับงานก่อน แต่ต้องบอกให้หัวหน้าเป็นคนระบุว่าให้ทำงานไหนก่อน หลังตามลำดับ ให้เขาเป็นคนตัดสินใจ จากนั้นเราก็ไปลงมือทำงานให้เต็มที่ เมื่อหัวหน้ารู้ว่าเราทำงานตามที่เขาจัดลำดับแล้วก็อาจจะจี้งานนั้นน้อยลง การทำงานกับหัวหน้าแบบนี้ ต้องมีหลักฐาน ลงรายละเอียดงานให้ครบถ้วน เตรียมพร้อมให้ใช้งานตามเวลาที่กำหนด ต้องคอยแจ้งความคืบหน้าเป็นระยะๆ อย่าปล่อยให้เขากังวลนาน หากยังไม่เสร็จเรียบร้อย ก็ต้องบอกว่าทำได้เท่าไรแล้ว คืบหน้ากี่มากน้อย มีข้อมูลรวบรวมไว้ตรงไหน ให้หัวหน้าไปดูได้ก่อนบางส่วน ยอมเหนื่อยนิดหนึ่งตอนเริ่มต้น ทำตารางงานและกำหนดรายละเอียด เพื่อให้หัวหน้าได้ตรวจสอบทุกขั้นตอน จะช่วยสร้างความมั่นใจให้หัวหน้าได้ในระดับหนึ่ง

เมื่อหัวหน้ามีความมั่นใจ เขาก็จะจู้จี้ จุกจิกกับคุณน้อยลง ก็เป็นได้

ลองทำดูครับ

Share this: